वाशिंगटन। दुनिया की कई कंपनियां कर्मचारियों को अच्छा माहौल देने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए कई तरह के प्रयोग कर रही हैं। इसी के तहत अमरीकी वर्चुअल असिस्टेंस प्लेटफॉर्म कंपनी टाइम ईटीसी ने अपने सभी मैनेजरों का पदनाम बदलकर कोच कर दिया। कंपनी ने एक कोच को छह कर्मचारियों की टीम दी है। कोच का काम अपनी टीम की प्रोडक्टिविटी बढ़ाना है। इसके साथ ही कोच अपनी टीम को लगातार मेंटर करेगा और उन्हें फीडबैक देगा। इसके बाद क्षमताओं के हिसाब से उन्हें गाइड करेगा।कंपनी की ओर से कराए गए सर्वे में सामने आया था कि कंपनी के मात्र एक तिहाई कर्मचारी ही अपने काम से जुड़ाव महसूस कर रहे थे। कंपनी को कर्मचारियों की प्रोडक्टिविटी और संतुष्टि को लेकर चिंता होने लगी थी। नए फैसले के बाद कंपनी के कर्मचारियों की प्रोडक्टिविटी बढ़ी है। कर्मचारी अपनी कंपनी से जुड़ाव महसूस करने लगे हैं।
सर्वे के मुताबिक कंपनी के 52 फीसदी कर्मचारियों को लगता था कि मैनेजर इन्हें प्रोत्साहित नहीं करते। कंपनी छोडऩे वाले 54 प्रतिशत कर्मचारियों को लगता था कि कंपनी उनकी अहमियत नहीं समझती। इस कारण कर्मचारी कंपनी से जुड़ाव महसूस नहीं करते थे और नई नौकरी की तलाश में जुट जाते थे।
सर्वे रिपोर्ट के बाद कंपनी ने कर्मचारियों से पूछना शुरू किया कि वे मैनेजर से क्या चाहते हैं। इससे समझ में आया कि कर्मचारियों को मैनेजर नहीं, कोच चाहिए। इसके बाद यह फैसला किया गया।
